Psicologia Executiva®

Criada e desenvolvida por Marcelo Paixão. Protegido pelas leis dos Direitos Autorais.

☆ ESTA É UMA METODOLOGIA COM DIREITOS AUTORAIS E MARCA REGISTRADA ☆

Antes de me formar em psicologia eu já atuava utilizando o Professional/Executive Coaching e Programação Neurolinguística focada em alto desempenho, desenvolvimento cognitivo, aperfeiçoamento comportamental para alta performance, inteligência emocional e aperfeiçoamento de habilidades de comunicação e influência. Focado em empresários, líderes, gestores, empreendedores, executivos e profissionais que ocupam cargos estratégicos, percebi com o tempo e com a prática em atendimentos individuais e personalizados, que muitas pessoas possuíam questões individuais mais profundas e relacionadas as fases do desenvolvimento humano como a infância, adolescência, até chegar realmente a fase adulta, e que estavam atrapalhando e limitando estes profissionais de utilizarem sua inteligência e potencial.

Ao perceber que Coaching, Programação Neurolinguística e Hipnose não possuem recursos realmente capazes de tratar questões psicológicas mais profundas, decidi me graduar em psicologia por ser uma ciência com o conhecimento necessário para tal. Apesar de ter analisado cada estrutura curricular de diferentes universidades brasileiras, percebi que todas são extremamente deficientes ao tratar da mente humana e negócios. Por este motivo me dediquei a fazer pesquisas através do meu instituto e desenvolver uma metodologia realmente eficaz. Hoje utilizo o conhecimento que tenho na área de neuroaprendizagem, negócios, empreendedorismo e trato das questões psicológicas de meus clientes.

Nasce então uma metodologia capaz de identificar e potencializar padrões psíquicos e comportamentais que podem ser produtivos para o crescimento pessoal/profissional, e também focado em eliminar padrões contra produtivos a carreira de alguém. Foram 20 anos de pesquisa, prática e aperfeiçoamento da aplicação técnica da psicologia clínica, somadas a todos os outros recursos metodológicos de aperfeiçoamento e desempenho cognitivo-comportamental.

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